Главная » Интернет и сайты » Web-строитель отзывы
Web-строитель отзывы
Прочтите интересный материал: Статья из первых уст от компании Web-строитель
Компания Веб строитель занимается разработкой и продвижением интернет-проектов с 2007 года. В штате веб-студии работают квалифицированные специалисты в сфере интернет-маркетинга и IT-разработок.
Своим клиентам компания предлагает следующие услуги:
- разработка сайтов на самых популярных платформах и cms-системах;
- любые виды технической поддержки: от регистрации доменного имени и обслуживания хостингов, до полного сопровождения ресурса;
- оптимизацию и продвижение сайтов в поисковых системах;
- раскрутку и ведение аккаунтов в соц.сетях (SMM);
- создание фирменного стиля для новых компаний и рестайлинг существующих проектов. Полный пакет фирменной или рекламной продукции;
- аудит действующих проектов (комплексный аудит или отдельных частей: технической, СЕО, юзабилити, контент и маркетинг).
Специалисты компании гарантируют индивидуальный подход, качество и доступные цены.
О том, как коллектив студии Веб строитель проводит рабочие будни и корпоративные выходные, можно узнать из открытых аккаунтов социальных сетей:
- VK: vk.com/web_str
- Instagram: @web_str56
- Facebook: webstr2007
Читать полностью
Свернуть
Написать отзыв
Не скажу точно, сколько я отработал в Веб Строителе, но очень рад, что попал сюда.
Я как-то работал в другой компании, где в офисе за неделю больше был, чем вне офиса, вот и ушел) нашел вакансию Программиста и отправил резюме. Было странно слышать в Оренбурге, что перед устройством надо пройти курс web-разработки, а уже после него лучших оставят. Я думал так только в крупных городах.
Знания мне подтягивать все равно нужно, да и делать нечего (спойлер: меня взяли с одногруппником после курсов).
Что мы делаем? Разрабатываем сайты, но и пилим свой большой проект - Qform. Все могут работать, как фуллстак разработчики, но кто-то больше специализируется на фронтенде, кто-то на бекенде. Я больше по бекенду, потому что туда нельзя с крайне прямой логикой, ну и плюсом терпеть не могу равнять верстку по пикселям)
Активно пользуемся сервисами Яндекса для разработки. Когда добавили в проект Java, быстро вышли на новый уровень.
Руководство очень лояльное и понимающее. Мы действительно много времени проводим за работой, начальство ценит, хотя работает с нами, помогает и рулит процессом.
Если есть предложения по изменению рабочего процесса или расширению услуги, то можно смело обращаться к руководству. Всегда выслушают и оценят даже если предложение пока не актуально.
Сфера it каждый день меняется, появляется что-то новое, поэтому ранее предложенная инициатива всегда вливается в работу. И это кстати отражается на премии.
Вовремя попалась эта статья, после ее прочтения многое стало на свои места. Хотя это не редкость, многие уволенные сотрудники долго таят обиду и ищут куда бы ее излить на просторах интернета.
Прочитала статью, мда... К сожалению, это нередкость. Нежелание работать ведет к неприязни ко всем остальным, особенно к руководителям. Только вот с рук спукать ничего не нужно, таких просто необходимо наказывать. Хотя с другой стороны, уподобляться... В любом случае, если человек не способен работать и понимать элементарных требований, он нигде долго не продержится. Как такие вообще устраиваются кудато ( Желаю всем, чтобы реже такие люди встречались!
Замечаю все больше работников, желающих все и сразу, но не представляющих из себя ничего!
Да зачем ты нужен IT рынку, если не понимаешь насколько быстро твои знания устаревают? В фирме предлагают тебе внутреннее обучение (как я понял из статьи), столь редкое в последнее время, а если есть аттестация - еще лучше! Материал выдают не для "галочки", а реально мониторят уровень знаний, что не каждая фирма может себе позволить.
Вывод один - чем лучше отношение к людям, тем больше гонора и тунеядства? Печально, но не хочется чтобы из-за нерадивых работников страдали хорошие сотрудники.